7月29日至31日，中铁华铁举办了2024年新员工入职培训。新员工经过三天集中学习，了解企业的悠久历史、组织构架、企业文化、“十四五”规划，学习安全、人力、科技、礼仪和廉洁从业等方面的规章制度和企业应知情况，参观中国中铁“开路先锋”文化展览馆、雄安规划建设理念展，走进在建项目现场，体验从图纸到现实的过程。本次培训秉承“勇于跨越 追求卓越”的企业精神，帮助新员工完成身份转变、开启职业生涯，取得良好成效。

　　在开班典礼上，集团公司对中铁华铁2023年度“优秀师徒”进行表彰，优秀师徒代表作经验交流。“导师带徒”是集团公司多年坚持的年轻干部培养措施，通过师徒结对，充分发挥“传、帮、带”作用，发扬国企优良传统，传承工匠精神，帮助新员工迅速适应工作角色，尽快成长成才，大力推动建设政治过硬、业务纯熟、作风优良、勇于创新的青年人才队伍。

　文化传承

　　培训期间，新员工参观了中国中铁“开路先锋”文化展览馆。生动的画面再现了中国中铁辉煌的历史，加深了新员工对中国中铁企业文化的认识。新员工纷纷表示，要自觉传承好、践行好“开路先锋”企业文化，及时转变角色、加快融入岗位，勇往直前，接续奋斗，让“开路先锋”文化在新征程中绽放出新的时代光芒！

授业解惑

　　入职培训采用了课堂讲授与实地践学相结合的方式，培训内容涵盖企业文化、行业政策和实战技巧，帮助新员工全面了解企业的历史、发展现状、未来战略，熟悉管理系统、工作场景，并通过参观了雄安规划建设理念展馆，了解雄安新区的建设思路、目标和实施过程，理解建筑设计规划的基本理念。课程内容贴近未来岗位、形式生动有趣，激发了学习兴趣，为新员工开启职业生涯、快速适应新环境、进入新状态打下了坚实基础。